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威尼斯电子游戏平台举办2016年度新员工入职培训
通讯员:陈宏宇 摄影:陈宏宇 发布时间:2016.7.22 10:22:58
 

7月16日至18日,由企业人力资源部牵头,组织2016年度企业51名新员工在宁乡阳光山庄接受了为期三天的新员工入职培训。

企业董事长宋德新出席新入职员工、优秀导师带徒代表、优秀青年职工代表座谈会并作重要讲话,企业人力资源部部长刘峰主持座谈会,企业领导王钧安、谭鹏、集团驻企业监事会主席黄汉林、集团团委书记欧阳崇志、企业相关领导、部门负责人、新员工所分配项目经理部项目经理和优秀师徒代表、优秀员工代表参加座谈会。

座谈会上,企业董事长宋德新首先代表企业对新入职的员工表示热烈欢迎,同时从国家“一带一路”战略、集团“一体两翼”发展战略分析了企业面临的机遇与挑战,强调企业今年的工作思路是打造管理提升年,以打造专业企业做专做实的要求。为让新入职员工尽快成长成才,董事长宋德新提出五点明确要求:一是新员工要限期取证、积极取证,企业人力资源部要做好教育培训、组织考试等相关工作;二是要做好“导师带徒”工作,通过传、帮、带使新员工尽快成才,企业人力资源部要做到全程跟踪、双向考核,把“导师带徒”工作落到实处;三是各项目经理部要高度重视、关心、爱护新员工,对员工负责,对企业负责,同时做好全员绩效考核工作;四是企业人力资源部要高度关注、跟踪新员工的成长,关心员工的生活、工作、思想动态,做好跟踪考核;五是希翼新员工对自己负责,不断提升自己的能力,与建工交建一起成长。

集团总企业团委书记欧阳崇志寄语新员工“学、思、践、悟”四个字,希翼新员工珍惜当下,活在当下,努力在当下,不忘初心,继续前进。

座谈会上,优秀项目经理代表、优秀导师代表、优秀学员代表、入职培训先进代表分别发言,同时还对15名在入职培训中表现突出的新员工颁发了优秀奖励。

此次新员工入职培训活动还包括有企业领导、各部门负责人对企业各项制度进行宣讲、户外团队拓展活动、新入职员工迎新晚会等。


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